Expressão Brasiliense Pesquisa da Fecomércio-DF aponta aumento na contratação de funcionários para o Natal de 2026. Lojas de brinquedos, chocolaterias e estabelecimentos de presentes estão entre os setores com maior demanda.
O comércio do Distrito Federal deve abrir 4,5 mil vagas de emprego temporário para as vendas de fim de ano de 2026. A previsão supera as 3,8 mil oportunidades estimadas no ano passado e representa um crescimento de aproximadamente 18,4%. Outro dado chama a atenção: 69% dos empresários que pretendem contratar trabalhadores temporários também manifestam intenção de efetivá-los após o período de maior movimento.
Os números fazem parte da Pesquisa sobre Contratação de Mão de Obra Temporária no Comércio Varejista do DF, realizada pelo Instituto Fecomércio-DF e divulgada em meio à preparação dos estabelecimentos comerciais para o Natal e as festas de fim de ano.
Segundo o levantamento, 47,54% das empresas entrevistadas pretendem reforçar suas equipes com funcionários temporários em 2026. O percentual representa o segundo melhor resultado da série histórica da pesquisa e demonstra o otimismo dos comerciantes brasilienses com o aumento das vendas.
A média de contratações por estabelecimento também cresceu, passando de 2,1 trabalhadores em 2025 para 3,4 neste ano.
Empregos temporários no DF: saiba quais setores devem contratar mais
As oportunidades de emprego temporário devem se concentrar principalmente em estabelecimentos ligados ao consumo típico das festas de fim de ano.
As chocolaterias e lojas de brinquedos lideram a intenção de contratação, com 83,3% dos empresários de cada segmento planejando ampliar suas equipes.
Confira os setores com maior percentual de estabelecimentos que pretendem contratar:
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Chocolaterias: 83,3%;
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Lojas de brinquedos: 83,3%;
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Lojas de artigos para presentes: 71,4%;
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Lojas de calçados: 61,5%.
Quando considerada a quantidade média de vagas por estabelecimento, outros segmentos ganham destaque.
As lojas de material de construção apresentam a maior previsão, com média de 15 contratações por empresa. Na sequência aparecem os estabelecimentos de alimentos e bebidas, com 6,71 trabalhadores, e as livrarias e papelarias, com 6,50.
Shoppings e comércio local devem concentrar oportunidades
A pesquisa também revela que os shopping centers e o comércio de rua devem desempenhar papel importante na geração de empregos temporários no Distrito Federal.
Entre as empresas instaladas em shopping centers, 51,11% pretendem contratar trabalhadores temporários. No comércio local, o percentual chega a 45,45%.
O levantamento aponta ainda que os estabelecimentos de grande porte demonstram maior disposição para ampliar suas equipes.
Nesse grupo, 62,50% dos empresários pretendem contratar funcionários temporários. Entre as empresas de médio porte, o índice é de 48,78%, seguido pelos pequenos negócios, com 48,39%, e pelas microempresas, com 38,24%.
Nas regiões administrativas do DF, 49% dos comerciantes manifestaram intenção de contratação. No Plano Piloto, o percentual ficou em 40%.
Apesar disso, os estabelecimentos da região central devem oferecer mais vagas por empresa, com média de 4,38 contratações, contra 3,24 nas demais regiões administrativas.
Contratações começam em outubro e devem ganhar força em novembro
Para quem está procurando emprego em Brasília e nas demais regiões administrativas, o período de maior movimentação das contratações está se aproximando.
De acordo com a Fecomércio-DF, a seleção de trabalhadores temporários começa em outubro, mas deve ganhar força principalmente em novembro, quando os comerciantes intensificam os preparativos para as vendas de Natal.
A segunda quinzena de novembro concentra a maior intenção de contratação, com 31% dos empresários.
Já a primeira quinzena de novembro e a primeira quinzena de outubro aparecem empatadas, ambas com 18,97%.
Os dados indicam que os candidatos interessados em uma oportunidade no comércio devem começar a procurar vagas desde já, sem esperar a chegada de dezembro.
Veja o perfil dos profissionais mais procurados pelo comércio do DF
Além da experiência profissional, os comerciantes estão atentos ao comportamento dos candidatos durante os processos seletivos.
Segundo a pesquisa, a proatividade é o principal requisito considerado pelos empresários, sendo mencionada por 34,45% dos entrevistados.
A flexibilidade de horário aparece em segundo lugar, com 17,65%, seguida pela experiência anterior, apontada por 15,9%.
Outras características valorizadas pelos contratantes incluem respeito, ética profissional e cuidado com a higiene do ambiente de trabalho.
Esses critérios reforçam a importância de os candidatos demonstrarem disposição para aprender, facilidade no atendimento ao público e disponibilidade para trabalhar durante o período de maior movimento do comércio.
Efetivação após o Natal anima trabalhadores que buscam emprego fixo
Um dos dados mais relevantes da pesquisa é a possibilidade de transformação dos empregos temporários em oportunidades permanentes.
Segundo o levantamento, 69% dos empresários que pretendem contratar funcionários para o fim de ano também manifestaram intenção de efetivá-los após o encerramento do período sazonal.
A expectativa representa uma oportunidade para trabalhadores que buscam ingressar ou retornar ao mercado de trabalho e desejam conquistar estabilidade profissional.
O presidente do Sistema Fecomércio-DF, José Aparecido Freire, avalia que o otimismo dos empresários está relacionado ao desempenho positivo da economia brasiliense ao longo de 2026.
Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), citados pela entidade, mostram que o comércio varejista do Distrito Federal acumulou crescimento de 7,6% entre janeiro e julho. No mesmo período, o setor de serviços avançou 9,2%, ambos acima da média nacional.
“O comércio do Distrito Federal vem apresentando resultados positivos ao longo do ano, e a expectativa é que esse movimento ganhe força com as vendas de fim de ano. O empresário contrata porque acredita no aumento do consumo e quer estar preparado para atender essa demanda. Essa confiança é importante porque movimenta toda a economia. Gera oportunidades de trabalho, amplia a renda das famílias e fortalece os negócios. E o melhor é que parte dessas vagas temporárias pode se transformar em empregos permanentes”, destacou José Aparecido Freire.
Mais de 52% das empresas não pretendem contratar temporários
Apesar do cenário positivo, nem todos os estabelecimentos comerciais planejam ampliar suas equipes.
A pesquisa revela que 52,46% das empresas não pretendem contratar funcionários temporários em 2026. O percentual é ligeiramente inferior ao registrado em 2025, quando 52,99% dos empresários descartavam novas contratações.
Entre os comerciantes que não planejam reforçar suas equipes, 40,24% afirmam trabalhar exclusivamente com funcionários efetivos.
Outros 24,39% consideram que o quadro atual de colaboradores é suficiente para atender à demanda esperada durante as festas de fim de ano.
Como procurar vagas de emprego temporário no Distrito Federal?
Os trabalhadores interessados nas oportunidades de fim de ano podem acompanhar os processos seletivos anunciados por lojas, redes varejistas, shopping centers e estabelecimentos comerciais das regiões administrativas.
Outra alternativa é consultar as vagas divulgadas pelas agências do trabalhador do Distrito Federal, vinculadas à Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF).
Os candidatos também podem acompanhar os canais oficiais das empresas e entregar currículos diretamente nos estabelecimentos que estejam realizando seleções.
É importante destacar que as 4,5 mil oportunidades representam uma estimativa de contratações do setor comercial, e não um conjunto de vagas já abertas ou disponibilizadas pelas agências do trabalhador.
Sobre a pesquisa da Fecomércio-DF
A Pesquisa sobre Contratação de Mão de Obra Temporária no Comércio Varejista do Distrito Federal foi realizada pelo Instituto Fecomércio-DF entre os dias 10 e 21 de setembro de 2026.
O levantamento ouviu representantes de 122 empresas, distribuídas entre mais de dez segmentos do setor de comércio de bens, serviços e turismo do Distrito Federal.
Os resultados mostram a expectativa dos empresários para as contratações de fim de ano e ajudam a identificar os setores com maior potencial de geração de empregos temporários em Brasília e nas demais regiões administrativas.
Foto: Divulgação/Fecomércio-DF
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